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ブラックジャーナル

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パワハラ対策、万全ですか? 経営者と管理職のための『労働マナー』

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大手講演・研修エージェントにて、当社の「労働マナー講座」取扱開始   先日の発表直後より、各所から大きな反響を頂戴した、…

月100時間もの残業を放置する「定額働かせ放題」=給特法 は抜本改善を!

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月100時間もの残業を放置する「定額働かせ放題」=給特法 は抜本改善を! 教育現場の厳しい現状を変えるための署名活動に代表新田が賛…

クラウゼヴィッツの『戦争論』に学ぶビジネスの戦略

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代表、新田の通算23冊目となる新刊書「クラウゼヴィッツの『戦争論』に学ぶビジネスの戦略」本日刊行!   19世紀前半に著…

【必見】あなたの職場は大丈夫? 労働問題の専門家が投稿した”ブラック企業の見極め方”が話題に!

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代表者新田龍が、新年の仕事始めにTwitter投稿した内容に多くの反響を頂戴し、「マイナビニュース」において記事化された。 お蔭様…

背中に大きく「新社会人本を売る」 都内で目撃された新卒研修にネット騒然

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「キャリコネニュース」4月28日付の記事 「背中に大きく『新社会人本を売る』 都内で目撃された新卒研修にネット騒然『ただのパワハラ…

なぜブラック企業は生き永らえ、潰れないのか?

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「ブラック企業アナリスト 新田龍のブラック事件簿」 4月28日(金)放送分がyoutubeにアップされた。   <番組コ…

長時間労働撲滅 緊急フォーラムに登壇

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本日、長時間労働撲滅 緊急フォーラムが開催された。月末かつ週末でご多忙のところ、フォーラムにお集まりくださった皆さまには深く感謝申…

ワタミの失敗〜「善意の会社」はなぜブラック企業の代名詞になったか

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ワタミの失敗〜「善意の会社」はなぜブラック企業の代名詞になったか 成長企業に待ち受ける「落とし穴」 世間から「ブラック企業の代名詞…

某大手企業、障害を持つ社員に差別&威圧的暴言…通報すると一方的に雇用期間短縮

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某大手企業、障害を持つ社員に差別&威圧的暴言…通報すると一方的に雇用期間短縮     7月、神奈川県相模原市の…