生年

1976年

学歴

1999年3月 早稲田大学政治経済学部卒業

主な職歴

• 1999年 4月　株式会社グッドウィル入社　　事業企画部門、営業管理職等を歴任
• 2001年 3月　株式会社インテリジェンス入社　　コンサルタント、新卒採用担当等を歴任
• 2007年 5月　働き方改革総合研究所株式会社　設立
• 2013年 5月　厚生労働省　イクメンプロジェクト推進委員就任
• 2020年 5月　厚生労働省　ハラスメント対策企画委員就任

経歴詳細

学生時代と最初の起業

奈良県出身。中学時代より会社経営を志し、高校入学時から単身上京。
早稲田大学在学中に一度起業し、イベントプロデュースを手がける。大手クライアントを獲得して一時的に成功するが、収益化が計れず廃業。自身の未熟さを痛感したことをきっかけに、再起業を目指してあえて厳しい労働環境に身を置き、経験と資金を得ることを決意。

会社員時代

大学卒業後、第一志望として就職した会社で事業企画職を任され、激烈なハードワークの中で経験を積む。当初は起業経験とプライドの高さが邪魔をし、素直に仕事ができず苦労するが、地道な努力を継続することで社内トップの営業成績を挙げることもできるようになり、大手ポータルサイトにおける全国コンサルタントランキングで日本一（860人中1位）を獲得。職位も平社員からリーダー、マネジャー、事業部長、役員を歴任する。

「ブラック企業」扱いへの違和感

企業勤務時代はハードワークながら、自分自身は納得感をもって働いていたが、世間から勤務先が「ブラック企業」扱いされていることに違和感を抱く。
同時に仕事柄、世間から「優良企業」と認識されている会社に勤める人が、不満や不本意な思いをもって辞めていく事例を多く間の当たりにし、就職における「不幸なミスマッチ」を解消したいと思い始める。

2度目の起業

2007年、ミスマッチ撲滅のための「キャリア教育」事業を志して2度目の起業。
大学や公的機関で登壇してメッセージを伝えていく中で、「ブラック企業で満足する人もいれば、優良企業でも不満足な人もいる」という主旨のコンテンツの反響が高かったことを受け、ブラック企業問題の専門家、「ブラック企業アナリスト」を名乗る。

「ブラック企業」を切り口に、社会問題解決の道へ

「ブラック企業」を切り口に、就職・転職、労働問題に関して情報発信していく中で、各種メディアでコメントや執筆の機会を得る。情報発信に比例して、ブラック企業にまつわる内部告発やトラブル被害相談が数多く寄せられるようになり、専門家の力を結集しつつトラブル解決実績を積み重ねた。結果として、記事連載や出版、講演、研修、コンサルティングへと発展する。

現在、法人向けには「働き方改革推進による労働環境改善」「悪意ある取引先や労務問題に起因するビジネストラブル解決とレピュテーション改善」サービスを提供するとともに、個人向けには「退職代行＆権利行使交渉代行」サービスを提供。世の中からブラック企業を撲滅し、働き甲斐のある組織を増やし、真っ当に働く人が報われる社会の実現を目指す。

著書23冊。厚生労働省ハラスメント対策企画委員も務める。

メディア出演等