ブラックジャーナル
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教師のバトン
メンバーシップ型雇用
月100時間もの残業を放置する「定額働かせ放題」=給特法 は抜本改善を!
ネガティブ
2022.05.12
月100時間もの残業を放置する「定額働かせ放題」=給特法 は抜本改善を! 教育現場の厳しい現状を変えるための署名活動に代表新田が賛…
ジョブ型雇用は日本に浸透するか?
ポジティブ
2021.01.10
企業や組織の人材育成に関する先進事例や、識者の知見を発信する月刊誌「Learning Design」2021年1月号(日本能率協会…
「ブラックユニオン」の実態
ポジティブ
2019.07.26
ルールを守らず、周囲や社会に迷惑をかけるブラック企業やブラック経営者が存在するなら、同様に「ブラック社員」や「ブラックユニオン」も…
セクハラブラック企業にはどんな特徴があるのか?
ネガティブ
2017.07.25
「週刊SPA!」(2017年8月1日号)の特集、「セクハラ検定2017」でコメントしている。 昨今、CMや記事などがセクハラと問題…
背中に大きく「新社会人本を売る」 都内で目撃された新卒研修にネット騒然
ネガティブ
2017.04.29
「キャリコネニュース」4月28日付の記事 「背中に大きく『新社会人本を売る』 都内で目撃された新卒研修にネット騒然『ただのパワハラ…
なぜブラック企業は生き永らえ、潰れないのか?
ネガティブ
2017.04.28
「ブラック企業アナリスト 新田龍のブラック事件簿」 4月28日(金)放送分がyoutubeにアップされた。 <番組コ…
みずほ証券「元派遣社員」が告発 “パワハラ職場” の実態
ネガティブ
2017.01.31
「財界展望」2017年3月号において、みずほ証券内で派遣スタッフに対して公然と行われたパワハラについて、汚名を着せられた上で会社を…
某大手企業、障害を持つ社員に差別&威圧的暴言…通報すると一方的に雇用期間短縮
ネガティブ
2016.09.24
某大手企業、障害を持つ社員に差別&威圧的暴言…通報すると一方的に雇用期間短縮 7月、神奈川県相模原市の…
マタハラ対応は企業にとってもチャンス 小酒部さやか氏に聞く(後編)
ポジティブ
2016.05.18
前回に引き続き、NPO「マタハラnet」代表の小酒部さやか氏に話を聞く。 ここまで、現在なおマタハラ被害者が相談窓口に至る例はごく…