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ブラックジャーナル

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外資系企業
就活セクハラ
障害者雇用

裁判結果が話題 「会社に貢献できない人はクビ」と主張する外資企業のウソ・ホント

ポジティブ

裁判結果が話題 「会社に貢献できない人はクビ」と主張する外資企業のウソ・ホント これまで、わが国の雇用慣行においてまことしやかに語…

ジョブ型雇用は日本に浸透するか?

ポジティブ

企業や組織の人材育成に関する先進事例や、識者の知見を発信する月刊誌「Learning Design」2021年1月号(日本能率協会…

OB訪問で相次ぐ「就活セクハラ」防ぐには 大学側も警戒、学生に注意呼びかけへ

ポジティブ

「キャリコネニュース」において2019年3月29日に配信された記事、「OB訪問で相次ぐ『就活セクハラ』防ぐには」においてコメントし…

某大手企業、障害を持つ社員をまとめて雑居ビルに隔離…助成金切れる2年で雇い止めも

ネガティブ

某大手企業、障害を持つ社員をまとめて雑居ビルに隔離…助成金切れる2年で雇い止めも   前回記事では、障害者雇用の枠で大手…

某大手企業、障害を持つ社員に差別&威圧的暴言…通報すると一方的に雇用期間短縮

ネガティブ

某大手企業、障害を持つ社員に差別&威圧的暴言…通報すると一方的に雇用期間短縮     7月、神奈川県相模原市の…