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働きがい改革
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過労死等防止対策推進法

「働きがい改革」の進めかた ~「生産性」と「従業員エンゲージメント」、二兎を得る方法~

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「働きがい改革」の進めかた ~「生産性」と「従業員エンゲージメント」、二兎を得る方法~ コンサルティングのテーマとしてご依頼が多い…

「フリーランス」の響きはいいけれど…驚くべき“脱法契約”の実態

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「フリーランス」の響きはいいけれど……驚くべき“脱法契約”の実態 わが国に存在する働き方には主に、正社員として勤務先に直接雇われ、…

専門家が語る「ブラック企業の見分け方」。求人情報で見るべき4つの特徴とは?|新R25転職

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専門家が語る「ブラック企業の見分け方」。求人情報で見るべき4つの特徴とは?|新R25転職   “一歩踏み出せ…

長時間労働撲滅 緊急フォーラムに登壇

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本日、長時間労働撲滅 緊急フォーラムが開催された。月末かつ週末でご多忙のところ、フォーラムにお集まりくださった皆さまには深く感謝申…

「勤務間インターバル制度」導入の背景は?

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フジテレビ「ホウドウキョク」のニュースプログラム「あしたのコンパス」においてコメントした、「勤務間インターバル制度」導入の背景と見…