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ブラックジャーナル

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障害者虐待防止法
渡邉美樹
リーダーシップ

クラウゼヴィッツの『戦争論』に学ぶビジネスの戦略

ポジティブ

代表、新田の通算23冊目となる新刊書「クラウゼヴィッツの『戦争論』に学ぶビジネスの戦略」本日刊行!   19世紀前半に著…

ジョブ型雇用は日本に浸透するか?

ポジティブ

企業や組織の人材育成に関する先進事例や、識者の知見を発信する月刊誌「Learning Design」2021年1月号(日本能率協会…

ワタミの失敗〜「善意の会社」はなぜブラック企業の代名詞になったか

ポジティブ

ワタミの失敗〜「善意の会社」はなぜブラック企業の代名詞になったか 成長企業に待ち受ける「落とし穴」 世間から「ブラック企業の代名詞…

某大手企業、障害を持つ社員をまとめて雑居ビルに隔離…助成金切れる2年で雇い止めも

ネガティブ

某大手企業、障害を持つ社員をまとめて雑居ビルに隔離…助成金切れる2年で雇い止めも   前回記事では、障害者雇用の枠で大手…

某大手企業、障害を持つ社員に差別&威圧的暴言…通報すると一方的に雇用期間短縮

ネガティブ

某大手企業、障害を持つ社員に差別&威圧的暴言…通報すると一方的に雇用期間短縮     7月、神奈川県相模原市の…

渡邉美樹氏は、なぜ今でも「ワタミはブラック企業ではない」と思っているのか

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  渡邉美樹氏は、なぜ今でも「ワタミはブラック企業ではない」と思っているのか   創業者・渡邉美樹氏のこうした…

もうブラック企業なんて呼ばせない!ワタミ、解体的「脱ブラック化」改革の内実

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もうブラック企業なんて呼ばせない! ワタミ、解体的「脱ブラック化」改革の内実   「24時間365日働け」「ビルから飛び降りろ」―…

役立つスキルを得られるのは、かつて「ブラックバイト」と呼ばれた…

ポジティブ

役立つスキルを得られるのは、かつて「ブラックバイト」と呼ばれた…   あなたの選んだアルバイトが、前回述べた4つの条件(…

同じやるならココを見ろ! アルバイト選びのポイントとは?

ポジティブ

同じやるならココを見ろ! アルバイト選びのポイントを伝授   私はブラック企業アナリストとして、普段いろいろな職場の問題…