ブラックジャーナル
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月100時間もの残業を放置する「定額働かせ放題」=給特法 は抜本改善を!
ネガティブ
2022.05.12
月100時間もの残業を放置する「定額働かせ放題」=給特法 は抜本改善を! 教育現場の厳しい現状を変えるための署名活動に代表新田が賛…
専門家が語る「ブラック企業の見分け方」。求人情報で見るべき4つの特徴とは?|新R25転職
ポジティブ
2021.04.19
専門家が語る「ブラック企業の見分け方」。求人情報で見るべき4つの特徴とは?|新R25転職 “一歩踏み出せ…
脱税を指南する「B勘業者」に用心!
ポジティブ
2017.09.01
あなたは「B勘業者」(B勘屋)という商売をご存知だろうか。 そもそも「B勘」という用語自体が聴きなれないかもしれない。これは「架空…
厚労省「ブラック企業リスト」がひどすぎる
ネガティブ
2017.05.11
「キャリコネニュース」5月11日付の記事 「賃金不払いは当たり前、労災で虚偽申請も 厚労省『ブラック企業リスト』がひどすぎる」でコ…
長時間労働撲滅 緊急フォーラムに登壇
ポジティブ
2016.11.25
本日、長時間労働撲滅 緊急フォーラムが開催された。月末かつ週末でご多忙のところ、フォーラムにお集まりくださった皆さまには深く感謝申…
「長時間労働撲滅プロジェクト」、わずか2日で1万署名の意味
ポジティブ
2016.10.17
厚生労働省から過労死白書(過労死等防止対策白書)が発表された日に、電通の新入社員が過労自殺と報じられて以降、「過労」と「働き方」に…
某大手企業、障害を持つ社員に差別&威圧的暴言…通報すると一方的に雇用期間短縮
ネガティブ
2016.09.24
某大手企業、障害を持つ社員に差別&威圧的暴言…通報すると一方的に雇用期間短縮 7月、神奈川県相模原市の…
マタハラ対応は企業にとってもチャンス 小酒部さやか氏に聞く(後編)
ポジティブ
2016.05.18
前回に引き続き、NPO「マタハラnet」代表の小酒部さやか氏に話を聞く。 ここまで、現在なおマタハラ被害者が相談窓口に至る例はごく…
「後進国」日本にマタハラを許さない職場つくるには 小酒部さやか氏に聞く(前編)
ポジティブ
2016.05.15
「マタハラ」とは、マタニティ・ハラスメントの略称。すなわち、妊婦に対する、妊娠を理由にした嫌がらせ行為のことだ。性的な嫌がらせであ…