ブラックジャーナル
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ジョブ型雇用は日本に浸透するか?
ポジティブ
2021.01.10
企業や組織の人材育成に関する先進事例や、識者の知見を発信する月刊誌「Learning Design」2021年1月号(日本能率協会…
OB訪問で相次ぐ「就活セクハラ」防ぐには 大学側も警戒、学生に注意呼びかけへ
ポジティブ
2019.03.30
「キャリコネニュース」において2019年3月29日に配信された記事、「OB訪問で相次ぐ『就活セクハラ』防ぐには」においてコメントし…
「ロクに働かず、権利ばかり主張するブラック社員」問題
ポジティブ
2017.06.09
「ブラック企業アナリスト 新田龍のブラック事件簿」 6月9日(金)放送分がyoutubeにアップされた。 今回は「日本労働教育総合…
広報対応が分ける「ブラック企業認定」の境界線
ポジティブ
2016.12.30
「ZAITEN」2月臨時増刊号「経営トップと企業広報」において、6ページの特集記事「広報対応が分ける『ブラック企業認定』の境界線」…
マタハラ対応は企業にとってもチャンス 小酒部さやか氏に聞く(後編)
ポジティブ
2016.05.18
前回に引き続き、NPO「マタハラnet」代表の小酒部さやか氏に話を聞く。 ここまで、現在なおマタハラ被害者が相談窓口に至る例はごく…
「後進国」日本にマタハラを許さない職場つくるには 小酒部さやか氏に聞く(前編)
ポジティブ
2016.05.15
「マタハラ」とは、マタニティ・ハラスメントの略称。すなわち、妊婦に対する、妊娠を理由にした嫌がらせ行為のことだ。性的な嫌がらせであ…