ブラックジャーナル
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コミュニケーション
「働きがい改革」の進めかた ~「生産性」と「従業員エンゲージメント」、二兎を得る方法~
ポジティブ
2022.07.07
「働きがい改革」の進めかた ~「生産性」と「従業員エンゲージメント」、二兎を得る方法~ コンサルティングのテーマとしてご依頼が多い…
新田龍☓スーパーダディ☓DUAL「働き方変えられる?」
ポジティブ
2017.04.07
厚生労働省「イクメンプロジェクト」主催「Social Business Idea Contest」登壇概要 先日開催された、厚生労…
「Social Business Idea Contest」に審査員&パネリストとして登壇
ポジティブ
2017.03.12
「Social Business Idea Contest」に審査員&パネリストとして登壇 厚生労働省「イクメンプロジェクト」で毎…
某大手企業、障害を持つ社員に差別&威圧的暴言…通報すると一方的に雇用期間短縮
ネガティブ
2016.09.24
某大手企業、障害を持つ社員に差別&威圧的暴言…通報すると一方的に雇用期間短縮 7月、神奈川県相模原市の…
役立つスキルを得られるのは、かつて「ブラックバイト」と呼ばれた…
ポジティブ
2016.07.15
役立つスキルを得られるのは、かつて「ブラックバイト」と呼ばれた… あなたの選んだアルバイトが、前回述べた4つの条件(…
同じやるならココを見ろ! アルバイト選びのポイントとは?
ポジティブ
2016.07.08
同じやるならココを見ろ! アルバイト選びのポイントを伝授 私はブラック企業アナリストとして、普段いろいろな職場の問題…
マタハラ対応は企業にとってもチャンス 小酒部さやか氏に聞く(後編)
ポジティブ
2016.05.18
前回に引き続き、NPO「マタハラnet」代表の小酒部さやか氏に話を聞く。 ここまで、現在なおマタハラ被害者が相談窓口に至る例はごく…
「後進国」日本にマタハラを許さない職場つくるには 小酒部さやか氏に聞く(前編)
ポジティブ
2016.05.15
「マタハラ」とは、マタニティ・ハラスメントの略称。すなわち、妊婦に対する、妊娠を理由にした嫌がらせ行為のことだ。性的な嫌がらせであ…