ブラックジャーナル
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業務命令権濫用
法定雇用率
恫喝訴訟
厚労省「ブラック企業リスト」がひどすぎる
ネガティブ
2017.05.11
「キャリコネニュース」5月11日付の記事 「賃金不払いは当たり前、労災で虚偽申請も 厚労省『ブラック企業リスト』がひどすぎる」でコ…
セブン-イレブン「病欠でアルバイト代減額」の違法ポイント
ネガティブ
2017.02.01
セブン-イレブンが、アルバイトを病欠した女子高生に対して「罰金」名目で給与を減額した問題が報道され、本部は謝罪と返金をおこなう運び…
厚生労働省「女性活躍検討チーム」(通称「厚生労働省ジョカツ部」)検討会に登壇
ポジティブ
2016.11.01
厚生労働省の若手職員が部局の垣根を越えて結集し、柔軟な発想に基づいた政策を検討・提言する「女性活躍検討チーム」(通称「厚生労働省ジ…
某大手企業、障害を持つ社員をまとめて雑居ビルに隔離…助成金切れる2年で雇い止めも
ネガティブ
2016.10.03
某大手企業、障害を持つ社員をまとめて雑居ビルに隔離…助成金切れる2年で雇い止めも 前回記事では、障害者雇用の枠で大手…
給食センター衛生マニュアルの過剰対応と撤回について
ネガティブ
2016.06.29
フジテレビ「ホウドウキョク」のニュースプログラム「あしたのコンパス」においてコメントした、「給食センター勤務中の排便禁止 指示に違…
「勤務間インターバル制度」導入の背景は?
ポジティブ
2016.05.06
フジテレビ「ホウドウキョク」のニュースプログラム「あしたのコンパス」においてコメントした、「勤務間インターバル制度」導入の背景と見…
野村総合研究所 幹部社員セクハラ事件の実態
ポジティブ
2016.04.03
今回はシンクタンク業界最大手、「野村総研」について述べていこう。 シンクタンク、というと業務内容をイメージしづらいのだが、リサーチ…