ブラックジャーナル
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教師のバトン
ブラック企業の見分け方
脅迫
月100時間もの残業を放置する「定額働かせ放題」=給特法 は抜本改善を!
ネガティブ
2022.05.12
月100時間もの残業を放置する「定額働かせ放題」=給特法 は抜本改善を! 教育現場の厳しい現状を変えるための署名活動に代表新田が賛…
専門家が語る「ブラック企業の見分け方」。求人情報で見るべき4つの特徴とは?|新R25転職
ポジティブ
2021.04.19
専門家が語る「ブラック企業の見分け方」。求人情報で見るべき4つの特徴とは?|新R25転職 “一歩踏み出せ…
「ブラックユニオン」の実態
ポジティブ
2019.07.26
ルールを守らず、周囲や社会に迷惑をかけるブラック企業やブラック経営者が存在するなら、同様に「ブラック社員」や「ブラックユニオン」も…
脱税を指南する「B勘業者」に用心!
ポジティブ
2017.09.01
あなたは「B勘業者」(B勘屋)という商売をご存知だろうか。 そもそも「B勘」という用語自体が聴きなれないかもしれない。これは「架空…
セクハラブラック企業にはどんな特徴があるのか?
ネガティブ
2017.07.25
「週刊SPA!」(2017年8月1日号)の特集、「セクハラ検定2017」でコメントしている。 昨今、CMや記事などがセクハラと問題…
新田龍☓スーパーダディ☓DUAL「働き方変えられる?」
ポジティブ
2017.04.07
厚生労働省「イクメンプロジェクト」主催「Social Business Idea Contest」登壇概要 先日開催された、厚生労…
「Social Business Idea Contest」に審査員&パネリストとして登壇
ポジティブ
2017.03.12
「Social Business Idea Contest」に審査員&パネリストとして登壇 厚生労働省「イクメンプロジェクト」で毎…
セブン-イレブン「病欠でアルバイト代減額」の違法ポイント
ネガティブ
2017.02.01
セブン-イレブンが、アルバイトを病欠した女子高生に対して「罰金」名目で給与を減額した問題が報道され、本部は謝罪と返金をおこなう運び…
みずほ証券「元派遣社員」が告発 “パワハラ職場” の実態
ネガティブ
2017.01.31
「財界展望」2017年3月号において、みずほ証券内で派遣スタッフに対して公然と行われたパワハラについて、汚名を着せられた上で会社を…