ブラックジャーナル
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「働きがい改革」の進めかた ~「生産性」と「従業員エンゲージメント」、二兎を得る方法~
ポジティブ
2022.07.07
「働きがい改革」の進めかた ~「生産性」と「従業員エンゲージメント」、二兎を得る方法~ コンサルティングのテーマとしてご依頼が多い…
月100時間もの残業を放置する「定額働かせ放題」=給特法 は抜本改善を!
ネガティブ
2022.05.12
月100時間もの残業を放置する「定額働かせ放題」=給特法 は抜本改善を! 教育現場の厳しい現状を変えるための署名活動に代表新田が賛…
上場企業代表取締役による数十億円規模の投資詐欺疑惑で金融庁へ告発の動き
ネガティブ
2020.01.06
「株式会社オウケイウェイヴ」は、ナレッジコミュニティ「OKWAVE」を運営する名証セントレックス上場企業である。現在同社の代表取締…
厚労省「ブラック企業リスト」がひどすぎる
ネガティブ
2017.05.11
「キャリコネニュース」5月11日付の記事 「賃金不払いは当たり前、労災で虚偽申請も 厚労省『ブラック企業リスト』がひどすぎる」でコ…
5年以内に「危ない会社」大予測
ポジティブ
2017.02.28
「週刊SPA!」(2017年3月7日号)の特集、「5年以内に『危ない会社』大予測」でコメントしている。 取材時にはいろいろと語らせ…
長時間労働撲滅 緊急フォーラムに登壇
ポジティブ
2016.11.25
本日、長時間労働撲滅 緊急フォーラムが開催された。月末かつ週末でご多忙のところ、フォーラムにお集まりくださった皆さまには深く感謝申…
「長時間労働撲滅プロジェクト」、わずか2日で1万署名の意味
ポジティブ
2016.10.17
厚生労働省から過労死白書(過労死等防止対策白書)が発表された日に、電通の新入社員が過労自殺と報じられて以降、「過労」と「働き方」に…
給食センター衛生マニュアルの過剰対応と撤回について
ネガティブ
2016.06.29
フジテレビ「ホウドウキョク」のニュースプログラム「あしたのコンパス」においてコメントした、「給食センター勤務中の排便禁止 指示に違…
「勤務間インターバル制度」導入の背景は?
ポジティブ
2016.05.06
フジテレビ「ホウドウキョク」のニュースプログラム「あしたのコンパス」においてコメントした、「勤務間インターバル制度」導入の背景と見…