ブラックジャーナル
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戦争論
リーダーシップ
退職強要
クラウゼヴィッツの『戦争論』に学ぶビジネスの戦略
ポジティブ
2022.04.20
代表、新田の通算23冊目となる新刊書「クラウゼヴィッツの『戦争論』に学ぶビジネスの戦略」本日刊行! 19世紀前半に著…
なぜブラック企業は生き永らえ、潰れないのか?
ネガティブ
2017.04.28
「ブラック企業アナリスト 新田龍のブラック事件簿」 4月28日(金)放送分がyoutubeにアップされた。 <番組コ…
広報対応が分ける「ブラック企業認定」の境界線
ポジティブ
2016.12.30
「ZAITEN」2月臨時増刊号「経営トップと企業広報」において、6ページの特集記事「広報対応が分ける『ブラック企業認定』の境界線」…
長時間労働撲滅 緊急フォーラムに登壇
ポジティブ
2016.11.25
本日、長時間労働撲滅 緊急フォーラムが開催された。月末かつ週末でご多忙のところ、フォーラムにお集まりくださった皆さまには深く感謝申…
某大手企業、障害を持つ社員に差別&威圧的暴言…通報すると一方的に雇用期間短縮
ネガティブ
2016.09.24
某大手企業、障害を持つ社員に差別&威圧的暴言…通報すると一方的に雇用期間短縮 7月、神奈川県相模原市の…
役立つスキルを得られるのは、かつて「ブラックバイト」と呼ばれた…
ポジティブ
2016.07.15
役立つスキルを得られるのは、かつて「ブラックバイト」と呼ばれた… あなたの選んだアルバイトが、前回述べた4つの条件(…
同じやるならココを見ろ! アルバイト選びのポイントとは?
ポジティブ
2016.07.08
同じやるならココを見ろ! アルバイト選びのポイントを伝授 私はブラック企業アナリストとして、普段いろいろな職場の問題…
「だめんず好き」はブラック企業にハマりやすい!?
ネガティブ
2016.06.07
6月7日(火)発売「PRESIDENT WOMAN」のコラム「知らないとコワい! 『BLACK企業 7つの真実』」に登場 &nbs…
「後進国」日本にマタハラを許さない職場つくるには 小酒部さやか氏に聞く(前編)
ポジティブ
2016.05.15
「マタハラ」とは、マタニティ・ハラスメントの略称。すなわち、妊婦に対する、妊娠を理由にした嫌がらせ行為のことだ。性的な嫌がらせであ…