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ブラックジャーナル

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減給制裁

ハシモトホーム自殺事件から考える、パワハラがなくならない4つの理由

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ハシモトホーム自殺事件から考える、パワハラがなくならない4つの理由 青森県八戸市の住宅会社ハシモトホームに勤めていた40代の男性が…

パワハラ対策、万全ですか? 経営者と管理職のための『労働マナー』

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大手講演・研修エージェントにて、当社の「労働マナー講座」取扱開始   先日の発表直後より、各所から大きな反響を頂戴した、…

当社代表・新田が「労働マナー講師」として活動を開始。

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当社代表・新田が「労働マナー講師」として活動を開始。 従前より、「上司に『了解しました』は失礼」、「白シャツに黒マスクはNG」とい…

「問題社員の正しい辞めさせ方」4刷&オーディオブック化記念・特別コンテンツ

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「問題社員の正しい辞めさせ方」が4度目の増刷&オーディオブック化記念 限定開催セミナー「問題社員対応の最終手段と解雇トラブル解決3…

セブン-イレブン「病欠でアルバイト代減額」の違法ポイント

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セブン-イレブンが、アルバイトを病欠した女子高生に対して「罰金」名目で給与を減額した問題が報道され、本部は謝罪と返金をおこなう運び…