ブラックジャーナル
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労働マナー
行政指導
パワハラ対策、万全ですか？ 経営者と管理職のための『労働マナー』
ポジティブ
2022.06.13
大手講演･研修エージェントにて、当社の「労働マナー講座」取扱開始 先日の発表直後より、各所から大きな反響を頂戴した、…
当社代表･新田が「労働マナー講師」として活動を開始。
ポジティブ
2022.05.23
当社代表･新田が「労働マナー講師」として活動を開始。 従前より、「上司に『了解しました』は失礼」、「白シャツに黒マスクはNG」とい…
セクハラブラック企業にはどんな特徴があるのか？
ネガティブ
2017.07.25
「週刊SPA!」（2017年8月1日号）の特集、「セクハラ検定2017」でコメントしている。 昨今、CMや記事などがセクハラと問題…
「ロクに働かず、権利ばかり主張するブラック社員」問題
ポジティブ
2017.06.09
「ブラック企業アナリスト 新田龍のブラック事件簿」 6月9日（金）放送分がyoutubeにアップされた。 今回は「日本労働教育総合…
厚労省「ブラック企業リスト」がひどすぎる
ネガティブ
2017.05.11
「キャリコネニュース」5月11日付の記事 「賃金不払いは当たり前、労災で虚偽申請も 厚労省『ブラック企業リスト』がひどすぎる」でコ…
広報対応が分ける「ブラック企業認定」の境界線
ポジティブ
2016.12.30
「ZAITEN」2月臨時増刊号「経営トップと企業広報」において、6ページの特集記事「広報対応が分ける『ブラック企業認定』の境界線」…
某大手企業、障害を持つ社員に差別＆威圧的暴言…通報すると一方的に雇用期間短縮
ネガティブ
2016.09.24
某大手企業、障害を持つ社員に差別＆威圧的暴言…通報すると一方的に雇用期間短縮 7月、神奈川県相模原市の…
「だめんず好き」はブラック企業にハマりやすい!?
ネガティブ
2016.06.07
6月7日（火）発売「PRESIDENT WOMAN」のコラム「知らないとコワい！ 『BLACK企業 7つの真実』」に登場 &nbs…
マタハラ対応は企業にとってもチャンス 小酒部さやか氏に聞く（後編）
ポジティブ
2016.05.18
前回に引き続き、NPO「マタハラnet」代表の小酒部さやか氏に話を聞く。 ここまで、現在なおマタハラ被害者が相談窓口に至る例はごく…
