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ブラックジャーナル

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クラウゼヴィッツの『戦争論』に学ぶビジネスの戦略

ポジティブ

代表、新田の通算23冊目となる新刊書「クラウゼヴィッツの『戦争論』に学ぶビジネスの戦略」本日刊行!   19世紀前半に著…

「ブラックユニオン」の実態

ポジティブ

ルールを守らず、周囲や社会に迷惑をかけるブラック企業やブラック経営者が存在するなら、同様に「ブラック社員」や「ブラックユニオン」も…

働き方改革で知っておくべき重要な変化と、法律改正を悪用するブラック企業を見抜くポイント

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転職・働く人のWEBマガジン「ジョブシフト」において、「働き方改革で知っておくべき重要な変化と、法律改正を悪用するブラック企業を見…

セクハラブラック企業にはどんな特徴があるのか?

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「週刊SPA!」(2017年8月1日号)の特集、「セクハラ検定2017」でコメントしている。 昨今、CMや記事などがセクハラと問題…

エイベックス 数億円の未払い残業代支払いへ

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エイベックス 数億円の未払い残業代支払いへ 音楽大手のエイベックス・グループ・ホールディングスで、従業員のおよそ半数に対し、総額数…

新田龍☓スーパーダディ☓DUAL「働き方変えられる?」

ポジティブ

厚生労働省「イクメンプロジェクト」主催「Social Business Idea Contest」登壇概要 先日開催された、厚生労…

「Social Business Idea Contest」に審査員&パネリストとして登壇

ポジティブ

「Social Business Idea Contest」に審査員&パネリストとして登壇 厚生労働省「イクメンプロジェクト」で毎…

セブン-イレブン「病欠でアルバイト代減額」の違法ポイント

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セブン-イレブンが、アルバイトを病欠した女子高生に対して「罰金」名目で給与を減額した問題が報道され、本部は謝罪と返金をおこなう運び…

広報対応が分ける「ブラック企業認定」の境界線

ポジティブ

「ZAITEN」2月臨時増刊号「経営トップと企業広報」において、6ページの特集記事「広報対応が分ける『ブラック企業認定』の境界線」…