「働きがい改革」の進めかた ～「生産性」と「従業員エンゲージメント」、二兎を得る方法～ コンサルティングのテーマとしてご依頼が多い…

月100時間もの残業を放置する「定額働かせ放題」＝給特法 は抜本改善を!　教育現場の厳しい現状を変えるための署名活動に代表新田が賛…

「問題社員の正しい辞めさせ方」が4度目の増刷＆オーディオブック化記念 限定開催セミナー「問題社員対応の最終手段と解雇トラブル解決3…

「株式会社オウケイウェイヴ」は、ナレッジコミュニティ「OKWAVE」を運営する名証セントレックス上場企業である。現在同社の代表取締…

フジテレビ「ホウドウキョク」のニュースプログラム「あしたのコンパス」においてコメントした、「プレミアムフライデー」の有効性に関する…

先日登壇した緊急フォーラムの概要が記事化。 当日は各方面の有識者の方々が登壇され、「行きすぎた長時間労働の何が問題で、どうやって解…

本日、長時間労働撲滅 緊急フォーラムが開催された。月末かつ週末でご多忙のところ、フォーラムにお集まりくださった皆さまには深く感謝申…

厚生労働省の若手職員が部局の垣根を越えて結集し、柔軟な発想に基づいた政策を検討・提言する「女性活躍検討チーム」（通称「厚生労働省ジ…

厚生労働省から過労死白書（過労死等防止対策白書）が発表された日に、電通の新入社員が過労自殺と報じられて以降、「過労」と「働き方」に…