大手講演･研修エージェントにて、当社の「労働マナー講座」取扱開始   先日の発表直後より、各所から大きな反響を頂戴した、…

当社代表･新田が「労働マナー講師」として活動を開始。 従前より、「上司に『了解しました』は失礼」、「白シャツに黒マスクはNG」とい…

吉野家元常務の舌禍事件から考える　マーケティング業界の病巣とシニア権力を持ち続けるリスク 4月16日、早稲田大学の社会人向けマーケ…

「キャリコネニュース」5月11日付の記事 「賃金不払いは当たり前、労災で虚偽申請も　厚労省『ブラック企業リスト』がひどすぎる」でコ…

エイベックス　数億円の未払い残業代支払いへ 音楽大手のエイベックス・グループ・ホールディングスで、従業員のおよそ半数に対し、総額数…

某大手企業、障害を持つ社員に差別＆威圧的暴言…通報すると一方的に雇用期間短縮     7月、神奈川県相模原市の…

フジテレビ「ホウドウキョク」のニュースプログラム「あしたのコンパス」においてコメントした、「給食センター勤務中の排便禁止 指示に違…

フジテレビ「ホウドウキョク」のニュースプログラム「あしたのコンパス」においてコメントした、「勤務間インターバル制度」導入の背景と見…