ブラックジャーナル
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労務トラブル
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捏造
パワハラ対策、万全ですか？ 経営者と管理職のための『労働マナー』
ポジティブ
2022.06.13
大手講演･研修エージェントにて、当社の「労働マナー講座」取扱開始 先日の発表直後より、各所から大きな反響を頂戴した、…
当社代表･新田が「労働マナー講師」として活動を開始。
ポジティブ
2022.05.23
当社代表･新田が「労働マナー講師」として活動を開始。 従前より、「上司に『了解しました』は失礼」、「白シャツに黒マスクはNG」とい…
「問題社員の正しい辞めさせ方」4刷＆オーディオブック化記念･特別コンテンツ
ポジティブ
2022.05.10
「問題社員の正しい辞めさせ方」が4度目の増刷＆オーディオブック化記念 限定開催セミナー「問題社員対応の最終手段と解雇トラブル解決3…
「ブラックユニオン」の実態
ポジティブ
2019.07.26
ルールを守らず、周囲や社会に迷惑をかけるブラック企業やブラック経営者が存在するなら、同様に「ブラック社員」や「ブラックユニオン」も…
脱税を指南する「B勘業者」に用心！
ポジティブ
2017.09.01
あなたは「B勘業者」（B勘屋）という商売をご存知だろうか。 そもそも「B勘」という用語自体が聴きなれないかもしれない。これは「架空…
セクハラブラック企業にはどんな特徴があるのか？
ネガティブ
2017.07.25
「週刊SPA!」（2017年8月1日号）の特集、「セクハラ検定2017」でコメントしている。 昨今、CMや記事などがセクハラと問題…
新田龍☓スーパーダディ☓DUAL「働き方変えられる?」
ポジティブ
2017.04.07
厚生労働省「イクメンプロジェクト」主催「Social Business Idea Contest」登壇概要 先日開催された、厚生労…
京都中央信金「悪質貸付」と「貸し剥がし」
ネガティブ
2017.01.31
「財界展望」2017年3月号において、京都中央信用金庫の悪質な「偽装融資」「押し貸し」「書類偽造」「貸し剥がし」「追い込み」の手口…
広報対応が分ける「ブラック企業認定」の境界線
ポジティブ
2016.12.30
「ZAITEN」2月臨時増刊号「経営トップと企業広報」において、6ページの特集記事「広報対応が分ける『ブラック企業認定』の境界線」…
